Câu hỏi giới thiệu bản là một trong những câu hỏi nhà tuyển dụng hay hỏi nhất. Cách trả lời phỏng vấn là bạn cần thể hiện bản thân một cách ngắn gọn, trong khoảng 5-6 câu. Ví dụ: "Tôi là Nguyễn Văn A, đã có 3 năm kinh nghiệm với vị trí Business Analyst tại công ty X. Tại đây, tôi đã lãnh đạo một dự án chuyển đổi tất cả dữ liệu hoạt động  sang một hệ thống kho dữ liệu mới để giảm chi phí. Giải pháp mới đã giúp doanh nghiệp tiết kiệm lên đến $200,000 hàng năm."

Hãy chuẩn bị trước một vài thế mạnh cho mình. Các thế mạnh này phải gắn liền với công việc đang ứng tuyển. Chú ý nhấn mạnh vào các thế mạnh thật sự nổi bật, hiệu quả đã đem lại trong công việc thông qua các dẫn chứng cụ thể.

Ví dụ: "Điểm mạnh lớn nhất của tôi với vai trò Business Analyst là khả năng phân tích dữ liệu một cách chính xác và hiệu quả. Tôi đã từng tham gia vào nhiều dự án và đã có kinh nghiệm làm việc với các công cụ phân tích dữ liệu như SQL, Excel và Tableau."

Với câu hỏi phỏng vấn này, bạn nên khéo léo thừa nhận điểm yếu của mình và đưa ra những giải pháp, cách thức bản thân đã làm để khắc phục điểm yếu đó.

Ví dụ:

• Tôi hay quên nên sẽ luôn tự sắp xếp sẵn lịch trình công việc chi tiết để nhắc nhở bản thân
• Tôi thấy mình giao tiếp tiếng Anh còn thiếu tự tin nên vẫn đang dành thời gian luyện tập thêm vào thời gian rảnh

Chú ý, các điểm yếu đưa ra không nên ảnh hưởng trực tiếp tới công việc đang ứng tuyển.

Trong những câu hỏi mà nhà tuyển dụng hay hỏi không thể thiếu câu hỏi về công ty. Vậy nên trước khi đến buổi phỏng vấn, bạn nên tìm hiểu về công ty mà mình đang ứng tuyển. Hãy trả lời phỏng vấn xin việc cho câu hỏi này bằng cách đề cấp đến: Nguồn gốc của công ty; các hoạt động hiện tại và mục tiêu của họ trong tương lai.

Lý do ứng tuyển vị trí là một trong các câu hỏi phỏng vấn thường gặp. Mục đích khi đưa ra câu hỏi trong list câu hỏi phỏng vấn là nhà tuyển dụng muốn biết ứng viên có tìm hiểu rõ về công việc đang ứng tuyển hay không.

Bạn đề cập đến kinh nghiệm ở một vị trí tương đương. Thể hiện đam mê và sự cầu tiến trong nghề nghiệp mà bạn đang theo đuổi. Cuối cùng, bạn hãy khẳng định năng lực của mình hoàn toàn phù hợp với vị trí đang ứng tuyển.

Ở câu hỏi phỏng vấn xin việc này, có 2 yếu tố bạn cần đảm bảo cho câu trả lời:

• Giải pháp cho vấn đề của công ty: Kinh nghiệm và kỹ năng của bạn giúp ích gì cho công ty?
• Sự khác biệt: Những kinh nghiệm và kỹ năng ấy có gì đặc biệt so với các ứng viên khác?

Tốt hơn hết hãy kể câu chuyện tập trung vào một kỹ năng đặc biệt, phù hợp với yêu cầu của vị trí ứng tuyển. Đừng quên lồng ghép số liệu, thành tích để tăng tính thuyết phục.

Để trả lời các câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn này, bạn nên tìm hiểu trước về mức lương chung cho vị trí cũng như mức độ kinh nghiệm của mình. Từ đó, bạn sẽ dung hòa để đưa ra mức lương không quá cao nhưng không phải thấp, đủ để thấy được giá trị bản thân.

Ngoài mức lương, bạn nên trao đổi thẳng thắn về các quyền lợi bảo hiểm xã hội, phụ cấp xăng, ăn uống; chế độ nghỉ thai sản... rõ ràng và cụ thể.

Bạn có thể đưa ra một vài sở thích, hoạt động lành mạnh. Đặc biệt, các sở thích này cần thể hiện được các kỹ năng mà công việc yêu cầu. Việc bạn làm gì khi rảnh rỗi cũng cần liên quan tới các thông tin có trong CV xin việc.

Kế hoạch nào cũng có thể thay đổi vào phút chót. Vì thế, bạn hãy đưa ra câu trả lời tích cực, thể hiện nhiệt huyết của mình với công ty và vị trí ứng tuyển, sẽ rất vui nếu như được tạo điều kiện làm việc lâu dài.

Ví dụ: Tôi đã nghe nói về sự tăng trưởng ổn định của công ty. Các yêu cầu cho vị trí này cũng rất phù hợp với trình độ và kinh nghiệm của tôi. Tôi mong muốn được làm việc và cống hiến cho công ty lâu nhất có thể.

Để tránh bị "vặn", bạn nên trả lời theo hướng "áp lực ở mức độ phù hợp mang lại hiệu quả tối đa". Bạn nên cho biết, mình có thể làm việc có áp lực, miễn là mang lại hiệu quả công việc. Đưa ra ví dụ cụ thể về công việc trước đó là điểm cộng.